Служба занятости Заинского района: модернизация и новые горизонты в рамках национального проекта «Кадры»
В рамках национального проекта «Кадры» федерального проекта «Управление рынком труда» с 1 января 2025 года Управление центра занятости населения Республики Татарстан по Заинскому району вступила в третью волну комплексной модернизации служб занятости, что стало значимым шагом в улучшении качества предоставляемых услуг и повышении эффективности работы с соискателями и работодателями. Программа модернизации включает в себя несколько ключевых аспектов: 1. Обновленные офисные пространства: Управление центра занятости населения Республики Татарстан по Заинскому району будет выстраиваться по единым стандартам, что обеспечит комфортную атмосферу для посетителей. Удобная внутренняя навигация и выделенные функциональные зоны помогут оптимизировать процесс обращения граждан за помощью. 2. Новые подходы к организации работы: Важным элементом модернизации станет внедрение принципиально новых методов работы, включая персональное сопровождение и консультирование. Это позволит более эффективно решать вопросы как соискателей, так и работодателей. На сегодняшний день основные услуги службы занятости уже стандартизированы и переведены в цифровой формат. Граждане имеют доступ ко всем необходимым услугам через платформу «Работа России», что значительно упрощает процесс поиска работы и взаимодействия с центром занятости. Комплексная модернизация службы занятости Заинского района в рамках национального проекта «Кадры» — это важный шаг к созданию современного «Кадрового центра». Новый формат центров занятости – это «точки кипения», где активно функционируют женские клубы, молодежные клубы, HR сообщества, рабочие группы по трудоустройству участников СВО и членов их семей. Многое из перечисленного в Заинском центре занятости успешно функционирует и работает уже с 2022 года. Работа обновленного центра занятости переходит от трудового посредничества между работодателями и соискателями к управлению рынком труда, максимальной адаптации работодателей и соискателей к современным реалиям рынка труда и трансформации людей под потребности работодателей и содействия работодателям в создании большей привлекательности. Внедрение цифровых технологий и персонализированного подхода создаст новые возможности для соискателей и работодателей, что в конечном итоге приведет к улучшению ситуации на рынке труда в Заинском районе.