Краткий анализ ситуации на рынке труда в Заинском муниципальном районе по состоянию на 1 июля 2018 года

По данным обследований, проведенных Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан (далее – Татарстанстат), численность рабочей силы в Заинском муниципальном районе составила 30,2 тыс. человек, из них 28,8 тыс. человек были заняты в экономике и 1,4 тыс. человек или 4,6% от численности рабочей силы не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). На 1 июля 2018 года в Центре занятости населения г. Заинск зарегистрированы 175 безработных граждан (по состоянию на 01.01.2018г. - 250). По сравнению с началом года уровень безработицы снизился на 0,31 процентных пункта, составил 0,58%. По Республике Татарстан уровень безработицы составил 0,52%. В соответствии с приказом Минтруда России от 30.12.2014 № 1207 «О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников» Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан проводится мониторинг высвобождения работников. Согласно сведениям, представленным работодателями в службу занятости г. Заинска в рамках мониторинга, по состоянию на 1 июля 2018 года численность предполагаемых в июле – сентябре 2018 года к увольнению работников составляет 44 человека. За январь - июнь 2018 года в ГКУ ЦЗН г. Заинск обратилось по различным вопросам 1597 человек, в том числе принято на учет в качестве ищущих работу – 482 человека. Трудоустроено 351 человек. В составе безработных по сравнению с началом 2018 года незначительно увеличилась доля женщин 66% (на 01.01.2018 – 60%) и доля инвалидов 14,9% (на 01.01.2018 – 12,8%). В тоже время в составе безработных уменьшились доля уволенных в связи с высвобождением – 23,4% (на 01.01.2018 – 35,6%), доля молодежи в возрасте 16-29 лет – 11% (на 01.01.2018 – 12,4%), доля граждан, уволившихся по собственному желанию – 45,1% (на 01.01.2018 – 48,2%), доля граждан предпенсионного возраста – 17,1% (на 01.01.2018 – 17,2%). Заявленное работодателями число вакансий на 1 июня 2018 года составляет 929 единиц. Наибольшее количество вакансий представлено в таких отраслях как: образование (68 вакансий), обрабатывающие производства (67 вакансий), обеспечение электрической энергией, газом, паром (43 вакансии), специалисты в области права и культуры (25 вакансий), специалисты в сфере обслуживания, торговли и охраны (46 вакансий). Наиболее востребованными специальностями на сегодняшний день являются: продавец-консультант, слесарь-ремонтник, водитель, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, повар, кухонный рабочий, уборщик производственных помещений, дворник, подсобный рабочий, резчик металла на ножницах и прессах, портной. Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 июля 2018 года составляет 0,46 человека на одну вакансию.