О порядке предварительного уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении муниципальным служащим

иной оплачиваемой работы

            В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года          № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от                   2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Татарстан от 25 июня 2013 года № 50-ЗРТ «Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе», руководствуясь Уставом Заинского муниципального района

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим Заинского муниципального района Республики Татарстан иной оплачиваемой работы.

2. Организационному отдела Совета Заинского муниципального района  опубликовать постановление на "Официальном портале правовой информации Республики Татарстан (PRAVO.ТАТАRSTAN.RU) и на официальном сайте Заинского муниципального района.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

  4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.                      

Глава

муниципального района                                                                Р.Г. Каримов

Сергеева М.Г.

70790

                                                                                Приложение

                                                                                к постановлению Главы

                        Заинского муниципального                                                         

                   района Республики Татарстан

от «___» _______2020 года № __

ПОРЯДОК

Предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим

Заинского муниципального района Республики Татарстан

иной оплачиваемой работы

1. Настоящий порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим  Заинского муниципального района Республики Татарстан иной оплачиваемой работы (далее – Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью устранения причин и условий, порождающих коррупцию в органах местного самоуправления Заинского муниципального района Республики Татарстан, установления процедуры уведомления представителя  нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы  муниципальным служащим Заинского муниципального района Республики Татарстан (далее – муниципальный служащий).
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением  представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3. Муниципальный служащий обязан прекратить выполнение иной оплачиваемой работы в случае возникновения конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы.
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнение иной оплачиваемой  работы, направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) в письменной форме  согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, предварительно  согласованное с непосредственным руководителем муниципального служащего. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
5. Уведомление подлежит регистрации в день поступления в журнале  регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, который ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
6. Уведомление передается представителю нанимателя (работодателю) в течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления.
7. В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает своем мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
8. В случае возникновения сомнений у представителя  нанимателя (работодателя) о возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликт интересов.
9. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обязательств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение № 1

к Порядку предварительного уведомления

представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным  служащим

Заинского муниципального района РТ иной оплачиваемой работы

_____________________

(отметка об ознакомлении)

                                                             _____________________________________

                                                                          (ФИО, должность представителя

                                                                                    нанимателя  (работодателя))

                                                            от ___________________________________

                                                                                (ФИО, замещающая должность

                                                                                   муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, намерен(а) выполнять с «______» _____________ 20_______ года оплачиваемую деятельность:__________________________________________

   (указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)_________________________________________________________________

по_________________________________________________________________

        (трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)

в __________________________________________________________________

     (полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа, и адрес данной организации)

Работа по __________________________________________________________

                                                         (указать характер выполняемой работы.)

не повлечет возникновение конфликта интересов.

«____» __________ 20___г.     __________________      _______________

                                                                (подпись лица, направляющего             (расшифровка подписи)

                                                                                        уведомление)

СОГЛАСОВАНО

____________________________________                               ___________________________

(должность, ФИО должностного лица,                                                                          (подпись, дата)

согласовавшего уведомление)

Регистрационный номер в журнале

Регистрации уведомлений о выполнении

Иной оплачиваемой работы № ____

Дата регистрации уведомления «______» ______________ 20___ года.

__________________________________             ___________________________

         (ФИО должностного лица,                                                                (подпись должностного лица,

         зарегистрировавшего уведомление)                                                 зарегистрировавшего уведомление)

Приложение № 2    

к Порядку предварительного уведомления

представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным  служащим

Заинского муниципального района РТ

иной оплачиваемой работы

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений

о выполнении иной оплачиваемой работы