С 1 сентября ежегодный основной оплачиваемый отпуск для работников с инвалидностью увеличивается до 30 календарных дней. Работник может разделить его на части, но одна из частей должна быть не менее 14 дней. Раньше было непонятно, какой именно отпуск инвалидам увеличили — основной или дополнительный. Это недопонимание устранено — увеличен именно основной отпуск. Кроме того, региональные власти смогут устанавливать квоты на прием людей с инвалидностью на работу.