Приложение 1
к Постановлению Главы
Заинского муниципального района
от «16» июля 2012  № 73

Положение о конкурсе «Человек труда»

1. Общие положения.
1.1. Ежегодный конкурс «Человек труда» (далее по тексту - конкурс) организуется для формирования у жителей Заинского муниципального района общественного признания добросовестного труда и повышения роли работников предприятий в развитии экономической, социальной и культурной сфер района, а также повышения значимости моральных стимулов.
1.2. Конкурс организуется среди работников предприятий, организаций и учреждений Заинского муниципального района во всех сферах деятельности.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Человек труда» (победитель конкурса),
- «Лучший работник предприятия (организации, учреждения)» (три призёра).
1.4. Для молодых комбайнеров  и водителей,  принимающих участие в уборке урожая зерновых в Заинском муниципальном  районе, организуется конкурс «Славим Человека Труда» (положение утверждается Постановлением Руководителя Исполнительного комитета Заинского муниципального района).
2. Основные задачи конкурса.
2.1. Активизация деятельности трудящихся в различных сферах деятельности.
2.2. Изучение и распространение передового опыта трудовой и производственной практики.
2.3. Улучшение взаимодействия и сотрудничества органов местного самоуправления, коллективов предприятий, организаций и учреждений, профсоюзных организаций, заинтересованных в повышении общественного статуса трудящихся района и комплексном социально-экономическом развитии района.
3. Участники конкурса и порядок определения победителей.
3.1. Число участников конкурса не ограничено.
3.2. В конкурсе могут участвовать работники трудовых коллективов предприятий, организаций и учреждений Заинского муниципального района, а также филиалов и представительств предприятий, организаций и учреждений, зарегистрированных в установленном порядке на территории Заинского муниципального района, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. В конкурсе не участвуют руководители предприятий и организаций.
3.3. Критериями для определения победителей конкурса на предприятиях, в организациях и учреждениях и в целом по району являются:
3.3.1. Достижение наивысших результатов в производственной деятельности и большой вклад в социально-экономическое развитие района и города Заинска.
3.3.2. Многолетний добросовестный труд.
3.3.3. Наличие государственных наград и почетных званий, званий лауреатов и победителей международных, российских и региональных конкурсов и соревнований, наград общественных организаций.
3.3.4. Наличие квалификационной категории (разряда).
3.3.5. Активное участие в разработке и внедрении новых видов продукции, современных технологических процессов, систем управления и учета.
3.3.6. Участие в изобретательстве и рационализации.
3.3.7. Внедрение изобретений.
3.3.8. Владение смежными профессиями (для рабочих).
3.3.9. Участие в международных, всероссийских, республиканских научных конференциях, семинарах, школах передового опыта, конкурсах, выставках, соревнованиях и первенствах.
3.3.10. Участие в организации и проведении конференций, семинаров, конкурсов, выставок, соревнований в Заинском муниципальном районе.
3.3.11. Участие в конкурсах профессионального мастерства.
3.3.12. Участие в общественной жизни предприятия, организации или учреждения, района, города.
3.3.13. Обеспечение постоянного роста квалификации.
3.3.14. Соблюдение трудовой дисциплины.
Оценка деятельности работника по критериям производится за последний отчетный год.
4. Порядок проведения конкурса и подведения его итогов  
4.1. В ходе проведения конкурса выделяются два этапа:
первый - в коллективах предприятий, организаций и учреждений района;
второй - в Заинском муниципальном районе.
4.2. Победители конкурса определяются:
- в коллективах предприятий, организаций и учреждений района с учетом критериев, определенных настоящим Положением, - до 01 августа;
- в Заинском муниципальном районе на заседании комиссии по проведению конкурса «Человек труда» - до 10 августа.
4.3. Порядок проведения конкурса на предприятии, в учреждении и организации определяется конкурсной комиссией предприятия, учреждения, организации.
4.5. Для участия во втором этапе конкурса претенденты в срок до 05 августа подают в комиссию заявку по форме (приложение) и представление, заверенное руководителем предприятия (учреждения, организации), в котором содержится информация по критериям конкурса. Прилагаются заверенные подписью руководителя и печатью предприятия (учреждения, организации) копии документов, подтверждающие информацию (копии дипломов, грамот, свидетельств и т.п.).
4.6. Претендент несет ответственность за достоверность представленных на конкурс материалов. В случае выявления недостоверности представленных материалов (показателей) претендент к участию в конкурсе не допускается.
4.7.Комиссия имеет право:
- проверить соответствие материалов (показателей), представленных участником, данным официальной отчетности предприятия;
- затребовать у участников дополнительные материалы и, при необходимости, ознакомиться с деятельностью организации на месте.
5. Поощрение победителей конкурса
5.1. Победители первого этапа конкурса награждаются дипломами. Награждение проводится на предприятиях, в организациях и учреждениях.
5.2. Победителям второго этапа конкурса в торжественной обстановке на праздничном мероприятии «День города» вручаются дипломы и присуждаются премии:
- в номинации «Лучшие работники предприятий, учреждений, организаций» три премии по пять тысяч рублей каждая,
- в номинации «Человек труда» одна премия в размере пятнадцать тысяч рублей.
Фамилии победителей конкурса заносятся в альбом «Летопись Заинского муниципального района».
5.3.Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.

Заявка на участие в конкурсе «Человек труда» 
от _________________ 20__ г.
1. ______________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
2. ______________________________________________________________________
(реквизиты организации (почтовый индекс, юридический и фактический адрес, Ф.И.О. руководителя организации))
3. ______________________________________________________________________
       (фамилия, имя, отчество участника (полностью), дата рождения)
4. ______________________________________________________________________
  (должность участника, стаж работы по профессии, квалификационный разряд, дата получения разряда)
5. ______________________________________________________________________
       (образование участника (с наименованием учебного заведения))
6. ______________________________________________________________________
                       (награды и звания участника)
7. ______________________________________________________________________
           (ответственное лицо от организации для взаимодействия с конкурсной комиссией: Ф.И.О. (полностью), должность, телефон, факс, электронная почта, мобильный телефон)
Руководитель организации ___________________/_______________/
                                                                                          Ф.И.О.                                       подпись
        М.П.

Приложение 2
к Постановлению Главы
Заинского муниципального района
от «16» июля 2012  № 73

Состав комиссии по проведению конкурса «Человек труда»

1	Халитов Р.М.	Заместитель Главы Заинского муниципального района, председатель комиссии	
2	Шакирова Н.Л.	Начальник организационного отдела Совета Заинского муниципального района, секретарь комиссии	
3	Бариев А.Р.	Глава Светлоозерского сельского поселения, депутат Совета Заинского муниципального района, член комиссии (по согласованию)	
4	Валиахметов Р.Н.	Председатель постоянной комиссии Совета Заинского муниципального района по законности, регламенту, местному самоуправлению и депутатской этике, депутат Совета Заинского муниципального района, член комиссии (по согласованию)	
5	Галиахметов А.Н.	Начальник Управления сельского хозяйства и продовольствия в Заинском муниципальном районе, член комиссии (по согласованию)	
6	Западнов А.А.	Пенсионер, председатель Совета старейшин Заинского муниципального района, член комиссии (по согласованию)	
7	Иванова С.Н.	Заместитель  Руководителя Исполнительного комитета Заинского муниципального района по социальным  вопросам, член комиссии (по согласованию)	
8	Ларина С.И.	Председатель Общественного Совета муниципального образования «Заинский муниципальный район», директор МБОУ «Заинская средняя общеобразовательная школа № 4»	
9	Нигматуллина В.М.	Председатель координационного Совета профсоюзов,  председатель профсоюзной  организации Заинской  районной эксплуатационно-газовой службы ЭПУ «Нижнекамскгаз» ООО «Таттрансгаз», член комиссии (по согласованию)	

Приложение 3
к Постановлению Главы
Заинского муниципального района
от «16» июля 2012  № 73

Положение о комиссии по проведению конкурса «Человек труда»
1. Комиссия по проведению конкурса «Человек труда» образована в целях обеспечения проведения и подведения итогов конкурса «Человек труда», проводимого ко Дню города.
2. В своей деятельности комиссия руководствуется настоящим Положением.
3. Комиссия выполняет следующие функции:
- рассматривает заявки претендентов на участие в конкурсах;
- утверждает критерии определения победителей среди предприятий, учреждений и организаций;
- определяет победителей конкурса по номинациям согласно положению о конкурсе;
- решает иные вопросы в целях реализации возложенных функций.
4. Председатель комиссии:
- руководит работой комиссии, планирует ее деятельность, ведет заседания, контролирует выполнение решений комиссии;
- подписывает от имени комиссии документы;
- координирует подготовку рассмотрения заявок на участие в конкурсе.
5. Секретарь комиссии:
- готовит проекты повесток заседаний комиссии, документов, обеспечивает оповещение членов комиссии и ведение протоколов заседаний;
- осуществляет контроль за исполнением решений комиссии и поручений председателя комиссии и его заместителя;
- формирует состав рабочих групп комиссии, координирует и контролирует их работу на этапе подведения предварительных итогов;
- организует участие в заседаниях комиссии представителей структурных подразделений Совета и Исполнительного комитета Заинского муниципального района, не входящих в состав комиссии;
- организует участие в заседаниях комиссии представителей предприятий и организаций, деятельность которых связана с рассматриваемыми на комиссии вопросами.
6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
7. Заседание комиссии считается правомочным при участии более половины от общего числа членов комиссии. Решение принимается простым большинством голосов от числа присутствующих, при равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.
8. Решения, принятые на заседании комиссии, оформляются протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем.