от 17.09.2018 года № 1486 "О внесении изменений в постановление Ис-полнительного комитета Заинского муници-пального района Республики Татарстан от 25.11.2014 № 2611 «Об утверждении про-граммы «Реализация антикоррупционной политики в Заинском муниципальном районе на 2015-2020 годы"

Постановление Исполнительного комитета Заинского муниципального района РТ от 17.09.2018 года № 1486

 

 

 

 

 

 

 

О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан от  25.11.2014  № 2611 «Об утверждении программы «Реализация антикоррупционной политики в Заинском муниципальном районе на 2015-2020 годы

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы», поручением Президента Республики Татарстан Р.Н.Минниханова от 30 июня 2018 года № 35243-МР

 

постановляю:

 

1. Внести изменения в муниципальную программу «Реализация антикоррупционной политики в Заинском муниципальном районе на 2015 - 2020 годы», утвержденную постановлением Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан от 25 ноября 2014 г. № 2611, дополнив её пунктами согласно приложению 1.

         2. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном портале правовой информации Республики Татарстан» (PRAVO.TATARSTAN.RU) и на сайте Заинского муниципального района.

         3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Руководитель

Исполнительного комитета                                                         И.Ф. Хафизов

 

 

 

Т.В.Токмакова

3 19 55

 

 

 

 

Приложение 1

к постановлению Исполнительного комитета Заинского муниципального района РТ от «___»_______2018 г.

«О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан от 25 ноября 2014 г.  № 2611 «Об утверждении программы «Реализация антикоррупционной политики в Заинском муниципальном районе на 2015-2020 годы»

 

 

Цели, задачи, индикаторы оценки результатов муниципальной программы «Реализация антикоррупционной политики

 Заинского муниципального района Республики Татарстан на 2015 – 2020 годы» и финансирование по мероприятиям программы

 

Наименование

основных мероприятий

Исполнители

Сроки выполнения мероприятий

Индикаторы оценки конечных результатов, единицы измерения

Значения

Индикаторов, %

Финансирование (за счет средств бюджета Заинского муниципального района РТ), тыс.рублей

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

                   

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Цели: выявление и устранение причин коррупции, противодействие условиям, способствующим ее проявлениям, формирование

в обществе нетерпимого отношения к коррупции

Задача 1. Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных,

противодействия коррупции

1.9. Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, несоблюдающих установленные требования.

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2018 – 2020 гг.

ежеквартально

 

Количество проведенных анализов/проверок соблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от общего числа муниципальных служащих

50

75

100

-

 

-

-

Количество привлеченных к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от числа муниципальных служащих, совершивших правонарушение, связанное с конфликтом интересов.

100

100

100

-

 

-

-

1.10. Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, в целях выявления возможного конфликта интересов

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2019 – 2020 гг.

1 раз в полугодие

-

-

-

-

-

-

-

1.11. Специализированное обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции.

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2019 – 2020 гг.

1 раз в полугодие

Количество служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и прошедших специализированное обучение, от общего числа впервые поступивших муниципальную службу

-

90

90

-

-

-

1.12. Ежегодное специализированное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

 

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2019 – 2020 гг.

1 раз в полугодие

Количество служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших специализированное повышение квалификации

-

50

50

-

-

-

1.13. Принятие должностными лицами кадровой службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мер по повышению информированности о требованиях законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о противодействии коррупции и неотвратимости наказания за их нарушение, лиц, замещающих должности муниципальной службы, членов общественных советов, действующих в муниципальных районах.

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2018 – 2020 гг.

1 раз в полугодие

Количество проведенных индивидуальных мероприятий от числа муниципальных служащих, членов общественных советов, действующих в муниципальных районах

50

50

50

-

-

-

1.14. Внесение изменений в уставы подведомственных организаций, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций в части норм, регулирующих вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов

 

Исполнительный комитет Заинского муниципального района

2018 г.

Количество подведомственных организаций, в уставы, трудовые договоры с руководителями и работниками которых внесены нормы, регулирующие вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов

100

-

-

-

-

-

2018 – 2020 гг.

 

Количество подведомственных организаций в которых руководителями и работниками представлены уведомления о наличии конфликта интересов

По мере поступления уведомлений

-

-

-

2018 – 2020 гг.

 

Количество подведомственных организаций в которых выявлен конфликт интересов у руководителей и/или работников, и приняты меры по его предотвращению и/или его урегулированию.

По мере выявления

-

-

-

1.15. Контроль за соблюдением руководителями и работниками подведомственных организаций требований уставов подведомственных организаций и трудовых договоров, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, принятие мер по его предотвращению и/или урегулированию, в том числе с привлечением лиц, на которых распространяются требования о предотвращении и урегулировании конфликта интересов к ответственности в случае несоблюдения этих требований.

- Исполнительный комитет Заинского муниципального района,

- Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции

- Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2018 – 2020 гг.

1 раз в полугодие

- Количество проведенных проверок подведомственных организаций от их общего числа;

- Количество выявленных/урегулированных фактов конфликта интересов;

- Количество привлеченных к ответственности руководителей и/или работников за непринятие мер по предотвращению и/или его урегулированию конфликта интересов.

100

100

100

-

-

-

Задача 5. Обеспечение открытости, доступности для населения деятельности государственных и муниципальных органов, укрепление их связи с гражданским обществом,

стимулирование антикоррупционной активности общественности

5.10. Повышение эффективности деятельности по информированию общественности о результатах антикоррупционной работы в муниципальном районе, в том числе проводимой с участием помощника Главы по вопросам противодействия коррупции, должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

- Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции

- Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2018 – 2020 гг.

ежеквартально

-

-

-

-

-

-

-

5.11. Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества, членов общественных советов, действующих в муниципальном районе) отчетов о реализации муниципальной программы противодействия коррупции.

- Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции

- Общественный совет ЗМР

2018 – 2020 гг.

ежегодно

-

-

-

-

-

-

-

5.12. Размещение отчета о реализации муниципальной программы противодействия коррупции в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте в разделе «Противодействие коррупции».

- Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции

 

2018 – 2020 гг.

ежегодно до 1 февраля

-

-

-

-

-

-

-

Задача 6. Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ,

услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

6.2. Проведение анализа закупок подведомственных организаций, осуществляемых в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», в целях недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком, а также иных правонарушений.

 

- Финансово-бюджетная палата ЗМР;

- МКУ Контрольно-счетная палата ЗМР;

- Отдел муниципального заказа Исполнительного комитета Заинского муниципального района;

- Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции

2018 – 2020 гг.

1 раз в полугодие

Количество проведенных проверок/количество выявленных правонарушений/в том числе связанных с конфликтом интересов.

 

25

50

75

-

-

-

6.3. Проведение общественного обсуждения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в случае если начальная (минимальная) цена контракта составляет более 5 млн. рублей.

 

- Исполнительный комитет Заинского муниципального района

2019 – 2020 гг.

1 раз в полугодие

Количество проведенных общественных обсуждений от количества осуществленных закупок, начальная (минимальная) цена контрактов по которым составляла более 5 млн. рублей

-

50

50

-

-

-

Всего по программе за счет средств бюджета Заинского муниципального района

0

 

doc
Скачать текст
DOC, 107 КБ

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Яндекс цитирования