С 8 августа 2016г. вступило в силу соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.

Согласно Статьи 1 вышеуказанного соглашения,  минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников   организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан  и местных бюджетов, устанавливается в размере не менее 8 252 рублей в месяц.

Руководителям предприятий и организаций, сообщаем о необходимости доведения минимальной заработной платы до 8 252 рублей в месяц.

Также доводим до Вашего сведения, что 3 июля был подписан Федеральный закон № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». Он вступит в силу 3 октября этого года.

Закон предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации за невыплату или задержку зарплаты. Оплата должна идти за каждые 15 дней работы. Это значит, что уже на 16-й день начинается просрочка. С октября работодатель за каждый день просрочки будет обязан выплатить работнику зарплату с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ.